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腾讯一个员工说自己今年42岁了，是老腾讯人了，职级已经升到了13级，从腾讯出来后，3个月都没找到工作，感觉年龄是个硬门槛有网友回复说，这情况应该不是年龄的原因了，而是工资没企业能接得住，在腾讯升职到13级，年薪起码在250万左右，可能小公司一年的利润，都被你赚走了一半，让小公司咋接

还有的说，互联网企业35岁已经是个天花板，现在都42岁，这年龄找工作比较尴尬，就像俞敏洪说的，不应该出来找工作，而应该通过自己的人脉跳槽，或者等着来挖走。

不得不说，这个年龄找工作也挺尴尬的，有很多创业型的公司，老板年龄也就在30多岁，这42岁的年龄，比老板都大了，上有老下有小，还不得不出来工作，也是很无奈。如果是老的腾讯员工，资产积累肯定很多了，要么考虑编制内工作，要么考虑创业，做点什么，不然这年龄打工，着实难找。

网友:应该不是年龄的问题，都这个年龄了，这么高的文凭，在这么优秀的公司，被出来了，说白了其实就是淘汰了，哪一个公司会要一个被别人淘汰的人才，现在你要不自己创业，要不找个其它普通工作养家。

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